前NBA球员迈克-米勒近日在一档播客节目中，谈及了他在掘金队效力期间的一段经历，引发球迷关注。当时，掘金管理层曾联系米勒，期望他能够帮助队内一位年轻球员提升跳投技术，而这位球员的身份米勒选择保密，只透露其是乐透秀出身，但如今已退出联盟。
米勒回忆道，他最初同意提供帮助，并主动联系这名球员安排训练时间。第一次训练定在早上9点，但对方迟到了15分钟。考虑到自己是38岁的老将，本无义务承担额外工作，米勒仍然选择宽容，并强调了准时的重要性。
第二天，约定的训练时间依然是9点，但这名球员却迟到了半小时。米勒再次表达了不满，同时给予最后一次机会，坚持要求次日同一时间碰面。出乎意料的是，第三次训练时，对方竟迟到了45分钟。这一连串的不守时行为彻底激怒了米勒，他随即致电球队管理层，明确表示终止合作。
篮球界普遍重视职业态度，尤其是年轻球员的纪律性。事实上，NBA历史上不乏因训练态度问题影响生涯的案例，例如一些高顺位新秀因缺乏自律而早早淡出联盟。米勒的经历不仅揭示了部分球员的职业素养问题，也反映了老将球员在 mentorship 角色中所面临的挑战。
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